最高法:建立干预过问案件情况月报告和“零报告”制度

编辑时间:2020-08-05 22:00:09 作者:黑帽廉颇

新华社北京 ,8月5日。最高人民法院近日发布了关于深化司法问责制综合配套改革的实施意见,明确提出了健全信息举报制度,建立干预案件月报制度和“零举报”制度,并完善保护和激励机制,以应对案件处理人员。

据了解,该意见结合以往改革的进展,在五个主要领域提出了28项措施 ,包括加强法院的政治建设 ,加强审判监督和管理,加强对反腐败风险的预防和控制,促进改革人事制度  ,改善资源优化配置 。法院充分执行了司法问责制的重要指导原则。

意见认为 ,各级人民法院要深刻把握司法责任制的充分执行与民主集中制的严格执行之间的关系 ,完善和完善法院的司法权力和职责清单。完善发现机制,启动程序和操作程序,由法院院长监督和管理“四种案件”,优化审判队伍的组成,并坚持“案件随机分配,指定分配”的原则作为例外。”完善法官纪律处分程序,严格区分案件处理中质量缺陷责任和非法审判责任。

意见要求各级人民法院应当严格执行《领导干部干预司法活动和干预具体案件的记录,通报和追究规定》,《司法机关对审讯案件的记录和追究规定》。机关”和“关于进一步规范司法人员”与客户 ,律师 ,特殊关系人和中介组织的往来和交流的若干规定”及其实施措施。将法院工作人员违反规章制度进行干预和干预,纳入案件处理,以及办案人员记录讯问案件的情况,纳入党风廉政建设责任制和绩效考核体系  ,并直接与部门领导的主要职责绩效挂钩,作为评估的重要依据干部。

该意见还明确指出,如果上级人民法院履行下属的监督指导职责 ,或者首席法官在本法院的审判权和责任清单​​范围内履行审判监督和管理职责,不违反干预和干涉案件的规定 。

在完善人员分类管理制度方面 ,提出了促进法务人员动态管理,完善法官选拔制度 ,完善法官撤职机制的意见。在法官根据纪律委员会的意见撤职后的五年后,或者在由于自愿申请或未达到案件绩效评估而退出职位的两年后  ,法官可以重新申请该职位。

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